Siamo appassionati di marketing ed è per questo che mettiamo tanto entusiasmo nel contribuire a formare risorse in questo campo.

In un mercato sempre più complesso ed imprevedibile diventa fondamentale avere all’interno delle proprie organizzazioni persone flessibili e preparate, che siano in grado di riconoscere e gestire il cambiamento del mercato e dell’arena competitiva nella maniera più rapida ed efficace.
La metodologia di progettazione e di docenza dei corsi si basa sul principio della formazione a due vie, dove il corsista è chiamato ad interagire costantemente con il docente e il resto dell’aula.

Viene privilegiato quindi l’apprendere facendo (learning by doing).

Ciò significa innanzitutto che, attraverso un metodo esperienziale, una buona parte del tempo di ogni modulo viene dedicata all’analisi di reali situazioni aziendali (case history) ed alle esercitazioni come applicazione pratica degli elementi emersi in aula attraverso strumenti come il “role play”.
Inoltre la trasmissione dei contenuti non è nozionismo (addestramento) ma avviene attraverso la crezione di situazioni interattive da cui estrapolare i concetti e le teorie (privilegiare il “come” rispetto al “cosa”, uno dei fondamenti della Programmazione Neuro Linguistica).
Tutti gli interventi sono progettati con il Cliente per essere sempre conformi alle aspettative: analisi delle necessità e definizione degli obiettivi, scelta degli argomenti e della durata del corso, identificazione del profilo dei corsisti e delle loro conoscenze nonché scelta della location e valutazione conclusiva.
Possiamo gestire tutte o solo alcune fasi del processo formativo, dal primo briefing alla docenza in aula, anche con l’eventuale ausilio di focus group per un maggiore coinvolgimento.
La formazione è chiavi in mano!
L’organizzazione di corsi aziendali può avvenire sia affiancando la Direzione Risorse Umane sia gestendo in outsourcing tutto il processo formativo.
I corsi possono anche essere organizzati per conto di Enti di Formazione che eroghino i loro moduli ad aziende e/o a privati, gestendo il corso integralmente o solo in parte.

 

• Addetti Marketing
• Product Managers (Junior e Senior) – Brand Managers
• Strategic Planners
• Commerciali (es. Accounts, Area Managers, Responsabili Vendite)
• Tecnici (es. Responsabili Tecnici, Responsabili Produzione, Responsabili Assistenza)

• Partecipanti a master specifici di Marketing
• Partecipanti a master su altri temi, con moduli di marketing
• Partecipanti a corsi di formazione privati e pubblici
• Partecipanti a corsi finanziati

Alcuni argomenti ricorrenti in ambito marketing sono stati raggruppati in moduli predefiniti, formando un catalogo corsi “fast start” che possono essere erogati in brevissimo tempo con un investimento contenuto.

Il catalogo comprende i seguenti temi:

• Introduzione al marketing
• Brand & product management
• Marketing strategico
• Marketing operativo

Introduzione al marketing
Finalità: Il modulo presenta l’attività del marketing e come essa si contestualizza in un’azienda attraverso la descrizione dei metodi e degli strumenti di base.
Utenti tipo: Chi desideri avvicinarsi al mondo del marketing per interesse personale o abbia in previsione di farlo per esigenze professionali e voglia approcciarlo con una base teorica solida.
Contenuti:
1. Definizione di marketing
2. L’analisi dei bisogni
3. La segmentazione
4. Il processo di targeting
5. Il marketing-mix
6. Il piano di marketing

Brand & product management
Finalità: Il modulo presenta gli strumenti per una gestione del marchio o del prodotto, integrata con le specifiche interne dell’azienda e coerente con il mercato di riferimento.
Utenti tipo: Chi ha la necessità di agire sul marchio o sul prodotto in termini di innovazione, consolidamento o phase-out.
Contenuti:
1. La leva “product”
2. Il posizionamento
3. Lo sviluppo di un piano gamma
4. Lo schema di sviluppo prodotto
5. Il ciclo di vita
6. Il piano di lancio

Marketing strategico
Finalità: Il modulo presenta gli strumenti per un’attività di marketing che fornisca l’indirizzo al core business aziendale sul medio – lungo periodo.
Utenti tipo: Chi ha il timone della strategia aziendale e vuole conoscere le regole della navigazione per tracciare la rotta giusta senza farsi trasportare dalle correnti.
Contenuti:
1. Il core business
2. Vision e mission
3. Il branding
4. L’analisi della concorrenza
5. La SWOT analysis
6. Il benchmarking
7. Il piano di marketing
8. Il piano di lancio
9. Problem solving

Marketing operativo
Finalità: Il modulo presenta gli strumenti per una attività di marketing di breve-medio periodo finalizzata alla massima diffusione sul mercato di un marchio o un prodotto.
Utenti tipo: Chi ha la necessità di veicolare verso il cliente l’ Azienda o parte di essa e deve garantire il massimo impatto possibile sul mercato.
Contenuti:
1. La pricing policy
2. La promotion
3. Media plan e advertising
4. Il canale distributivo
5. Le reti di vendita
6. Customer care & CRM

• Introduzione al marketing
• Brand & product management
• Marketing strategico
• Marketing operativo